Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Doorgegeven sollicitatie aan werkgever van heden

Ik werk als beveiliger in een meldkamer van een casino. Het leek mij leuk om in het casino te werken en sommige werknemers van het casino stimuleerden mij om dan te solliciteren. Ik heb 3x daar op verschillende functies gesolliciteerd en 1 keer in een andere plaats. Ik werd alle keren afgewezen en toen ik ziek werd, gewoon omdat ik echt ziek was. Heeft het casino tegen mijn huidige werkgever van de beveiliging gezegd, dat ik waarschijnlijk ziek ben omdat ik 8 of 9 keer gesolliciteerd heb en steeds ben afgewezen.
Heeft het casino, waaraan ik door het beveiliging bedrijf het recht om dat tegen mijn huidige werkgever door te geven. Ik zelf vind dit echt niet kunnen.

Het casino heeft hier niet behoorlijk gehandeld. Met sollicitaties behoort discreet te worden omgegaan. Bovendien behoren zoals waarschijnlijk is gebeurd geen onwaarheden te worden verkondigd. U zou bij het (hoofdkantoor van het) casino een klacht kunnen indienen. Het casino zou daar behoorlijk op moeten reageren. Een behoorlijke reactie lijkt mij in te houden dat excuses worden gemaakt en dat de verkondigde onwaarheden worden rechtgezet. In feite is m.i. ook onrechtmatig gehandeld. In beginsel zou dan de daardoor veroorzaakte schade kunnen worden gevorderd, alleen is erg lastig om in dit geval te bepalen of schade is geleden en voor welk bedrag. Ook moet het causaal verband met het handelen van het casino kunnen worden aangetoond, hetgeen ook nogal een opgave kan zijn.

Beoordeel dit antwoord:

Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag