Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Doorbetalen bij ontslag en opzegtermijn?
Ontslag aangegeven en bevestigd met brief. 1 maand opzegtermijn dus oktober opgezegd 27e en eind november laatste werkdag. Nu besluit de baas vanaf vandaag mij niet mee mee te nemen zonder aangeven van een reden hij is toch verplicht mij dan door te betalen tot eind november de werkdagen? Wij horen graag.
Indien u zelf hebt opgezegd, dan hebt u in beginsel ook gedurende de opzegtermijn recht op loon. Tenzij de werkgever gerechtigd zou zijn om loon in te houden, bijvoorbeeld indien u niet op het werk zou verschijnen zonder toestemming van de werkgever. Indien uw werkgever zou hebben opgezegd, hetgeen ik niet aanneem, zou u het ontslag mogelijk kunnen laten vernietigen via de kantonrechter. Hiervoor geldt dan een vervaltermijn van 2 maanden, te rekenen vanaf de einddatum van de arbeidsovereenkomst.