Het gaat er niet zozeer om of u het werk leuk vindt, maar het gaat erom of het werk passend is. U moet met zeer goede argumenten komen dat niet van u gevergd kan worden het passend werk te accepteren. Nu uw huidige werk niet meer kunt doen, kan de werkgever u ontslaan als u passend werk weigert met als enige reden dat u het geen leuk werk vindt. Nu er passend werk is, zult u wellicht niet in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. En bent u aangewezen op een WW-uitkering, dan kan u bij het aanvragen van een WW-uitkering tegengeworpen worden dat u verwijtbaar werkloos bent geworden, omdat u passend werk heeft geweigerd. U kunt dus ook hierdoor uw rechten op een WW-uitkering verspelen. Uitkijken dus. Als uw werkgever werk aanbiedt, dat volgens u niet passend is, dan kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV.