Het is afhankelijk van het arbeidscontract. Ook is van belang welk recht van toepassing is op het arbeidscontract, Nederlands recht of Spaans recht. Op basis van bovenstaande gegevens kan ik hier geen antwoord op geven. Volgens Nederlands recht zit het als volgt. Tijdens proeftijd kan een contract ten alle tijden worden beeindigd. Indien de proeftijd is verlopen mag een werkgever het tijdelijke contract alleen tussentijds beeindigen als er een tussentijdse opzegmogelijkheid in het contract is opgenomen. De werkgever dient dan wel een opzegtermijn in acht te nemen.