De school waarvoor ik werk valt binnenkort niet meer onder de Wet op het Voortgezet Onderwijs, maar onder de wet op de expertisecentra (WEC). Daardoor verandert de CAO van CAO-VO naar CAO-PO (Primair Onderwijs). Mijn werkgever wil dit doorvoeren voor alle werknemers, ook degenen met een vast contract. Door deze wijziging zal mijn brutoloon (en dat van vele collega's) dalen. Wat zijn mijn rechten en mogelijkheden in deze situatie? Door de werkgever is een akkoordverklaring opgesteld die iedere werknemer dient te ondertekenen. Er is wel een overgangsregeling voor 3 jaar bedacht.