U heeft een contact voor 8 arbeid per week. Uw werkgever kan de uren dat u niet wordt ingeroosterd niet af schrijven van uw opgebouwde verlof/vakantieuren. U kunt uw werkgever hier schriftelijk op wijzen en het loon vorderen voor 8 uur per week.

Is er iets anders aan de hand, zoals flexibele roosters (min-max), laat het ons dan weten, dan kunnen we u misschien beter van dienst zijn.

Wellicht is het onderwerp minuren en de verrekening daarvan in uw CAO of overeenkomst geregeld. Mocht dat niet zo zijn, dan draagt werkgever het risico als hij u te weinig uren laat werken.

Wellicht is het onderwerp minuren en de verrekening daarvan in uw CAO of overeenkomst geregeld. Mocht dat niet zo zijn, dan draagt werkgever het risico als hij u te weinig uren laat werken.