Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Contract beëindigen voor AOW-leeftijd?
Mijn werkgever heeft mijn contract per 31 juli jl. opgezegd, zonder mij hiervan in kennis te stellen. Mijn AOW ging in per 15 augustus 2022, aangezien ik toen de leeftijd bereikte van 66 jaar en 7 maanden.
Volgens onze Cao openbare bibliotheken eindigt het dienstverband bij het bereiken van voornoemde leeftijd. Volgens mijn werkgever eindigt een dienstverband altijd op de 1e van een maand. Hierdoor zou ik dus 2 weken salaris mislopen en wat ik eigenlijk nog erger vind is de emotionele kant van dit verhaal aangezien ik 34 jaar in dienst ben geweest, met een vast contract. Graag zou ik van u een antwoord horen.
Volgens onze Cao openbare bibliotheken eindigt het dienstverband bij het bereiken van voornoemde leeftijd. Volgens mijn werkgever eindigt een dienstverband altijd op de 1e van een maand. Hierdoor zou ik dus 2 weken salaris mislopen en wat ik eigenlijk nog erger vind is de emotionele kant van dit verhaal aangezien ik 34 jaar in dienst ben geweest, met een vast contract. Graag zou ik van u een antwoord horen.
Bij het bereiken van de aow gerechtigde leeftijd eindigt de arbeidsovereenkomst op die dag, ongeacht of dit op de eerste van de maand is of niet. Uiteraard is hier ook de cao van belang en kunnen daar afwijkende afspraken in staan. In ieder geval kan de arbeidsovereenkomst niet eerder eindigen dan de aow gerechtigde leeftijd. Wat uw werkgever heeft gedaan is onjuist.
Ik kan kijken wat hier nog aan te doen is voor u en u kunt dan ook vrijblijvend contact opnemen via boksjuristen.nl.