Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Consequenties ontslag bij bereiken AOW
Ik zou na het bereiken van de AOW leeftijd graag doorwerken. Volgens de CAO kan dat. Volgens het pensioenfonds kan dat ook.
Van mijn werkgever moet ik echter mijn ontslag indienen, zodat zij dat kunnen bevestigen.
Er staat niets in mijn (vaste) arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd).
Ik maak gebruik van een generatiepact regeling en werk 3 dagen. Deze regeling eindigt op het moment dat ik een pensioen uitkering krijg. Van het pensioenfonds mag ik het ingaan van de uitkering nog 5 jaar uitstellen.
Maar niemand kan me vertellen of ik gewoon door kan gaan er werken als ik geen ontslagbrief inlever. Wat zijn de consequenties van het niet indienen van een ontslagbrief bij het bereiken van de AOW?
Van mijn werkgever moet ik echter mijn ontslag indienen, zodat zij dat kunnen bevestigen.
Er staat niets in mijn (vaste) arbeidsovereenkomst (onbepaalde tijd).
Ik maak gebruik van een generatiepact regeling en werk 3 dagen. Deze regeling eindigt op het moment dat ik een pensioen uitkering krijg. Van het pensioenfonds mag ik het ingaan van de uitkering nog 5 jaar uitstellen.
Maar niemand kan me vertellen of ik gewoon door kan gaan er werken als ik geen ontslagbrief inlever. Wat zijn de consequenties van het niet indienen van een ontslagbrief bij het bereiken van de AOW?