Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Concurrentiebeding en relatiebeding in contract rechtsgeldig?
Ik ben werkzaam sinds 1 september dit jaar als filiaalmanager in opleiding, hiervoor heb ik 4 jaar gewerkt bij Z. Ik heb de overstap gemaakt omdat S. een grotere winkel betreft en ik hier meer uitdaging in zag. Nu ben ik erachter gekomen dat dit niet bevalt binnen dit bedrijf en wil ik mij beroepen op mijn proeftijd (2 maanden) en het bedrijf verlaten. Echter staat er in mijn contract concurrentie en relatiebeding. Ik heb een tijdelijk contract.
Graag zou ik terug willen naar mijn vorige werkgever en die mogelijkheid is er ook hoogstwaarschijnlijk, alleen weet ik niet in hoeverre dit kan in verband met de concurrentie en relatiebeding. Dit staat er letterlijk geschreven in mijn contract: Pagina 3 van 3
Dit document is digitaal gegenereerd en digitaal ondertekend door de medewerker
en door een tekeningsbevoegde vertegenwoordiger van de werkgever.
Concurrentiebeding
✓ Het is niet toegestaan om binnen één jaar na het einde van
deze arbeidsovereenkomst, dezelfde werkzaamheden te gaan
verrichten bij een organisatie, in een straal van 25 km om jouw
werklocatie, die concurrerende activiteiten verrichten aan
Werkgever.
Relatiebeding
✓ Het is niet toegestaan om binnen één jaar na het einde van
deze arbeidsovereenkomst, op welke manier dan ook, zaken te
doen dan wel contact te onderhouden met (ex) zakenrelaties,
en/of potentiële zakenrelaties van Werkgever.
Tevens dien je ons in dit jaar te informeren over jouw zakelijke
activiteiten zodat wij kunnen verifiëren of jij je aan het
relatiebeding houdt.
Boetebeding
✓ Bij elke door jouw gemaakte overtreding benoemd in het social
media-, geheimhouding-, concurrentie- en of relatiebeding,
kunnen wij jou zonder waarschuwing of gerechtelijke
tussenkomst een boete opleggen van € 2.500,- waarna er €
500,- per dag bij komt zolang de overtreding voortduurt.
In hoeverre staat S. in zijn recht?
Graag zou ik terug willen naar mijn vorige werkgever en die mogelijkheid is er ook hoogstwaarschijnlijk, alleen weet ik niet in hoeverre dit kan in verband met de concurrentie en relatiebeding. Dit staat er letterlijk geschreven in mijn contract: Pagina 3 van 3
Dit document is digitaal gegenereerd en digitaal ondertekend door de medewerker
en door een tekeningsbevoegde vertegenwoordiger van de werkgever.
Concurrentiebeding
✓ Het is niet toegestaan om binnen één jaar na het einde van
deze arbeidsovereenkomst, dezelfde werkzaamheden te gaan
verrichten bij een organisatie, in een straal van 25 km om jouw
werklocatie, die concurrerende activiteiten verrichten aan
Werkgever.
Relatiebeding
✓ Het is niet toegestaan om binnen één jaar na het einde van
deze arbeidsovereenkomst, op welke manier dan ook, zaken te
doen dan wel contact te onderhouden met (ex) zakenrelaties,
en/of potentiële zakenrelaties van Werkgever.
Tevens dien je ons in dit jaar te informeren over jouw zakelijke
activiteiten zodat wij kunnen verifiëren of jij je aan het
relatiebeding houdt.
Boetebeding
✓ Bij elke door jouw gemaakte overtreding benoemd in het social
media-, geheimhouding-, concurrentie- en of relatiebeding,
kunnen wij jou zonder waarschuwing of gerechtelijke
tussenkomst een boete opleggen van € 2.500,- waarna er €
500,- per dag bij komt zolang de overtreding voortduurt.
In hoeverre staat S. in zijn recht?