Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Concurrentiebeding en boetebeding
In oktober ben ik gestopt mede ivm de slechte werksfeer bij mijn (toen) beste vriendin /werkgever .
Ik ben voor BEDRIJF gaan werken in de huishoudelijke hulp na 16 jaar als kapster te hebben gewerkt.
Mijn trouwe klanten bleven me benaderen en ik miste het kappersvak wel.
Ik besloot me in te schrijven bij de kamer van koophandel in december nadat ik mijn contract goed had doorgenomen.
Dit was een tijdelijk contract met een duur van 9 maanden en is daarna steeds stilzwijgend verlengd.
Naar mij weten heb ik nooit een vast contract getekend met een concurrentiebeding.
Op 8 maart kreeg ik een aangetekende brief van mijn oud werkgever met daarin dat ik me niet aan het concurrentie beding heb gehouden en dit een waarschuwing is als ik me er niet aan houd een boete van €5000 met elke dag dat ik in overtreding ben €500 per dag.
Ik heb hierop gezegd een ander contract in mijn bezit te hebben en of ze het contract wat hun beweren te hebben mij toe kunnen sturen, daarop kreeg ik als reactie dat ze dit per post zouden doen.
7 weken later nog steeds mijn contract niet ontvangen wat ze zouden toesturen. Tot ik afgelopen dinsdag opnieuw een aangetekende brief kreeg met dat ze juridische stappen tegen me gaan ondernemen. En ze schreven in de brief dat ze geen reactie van mij hebben ontvangen waarvan ik bewijs heb ( WhatsApp gesprek)
Ik heb een email opgesteld met nogmaals de vraag of ze het contract wat hun hebben toe te sturen ,hier heb ik tot de dag van vandaag geen reactie op gehad.
Overigens wil ik erbij vertellen dat ik nog steeds in dienst ben bij BEDRIJF 14 uur per week en me trouwe klantjes die mij bleven benaderen er bij doet omdat het toch me passie blijft.
Wat adviseren jullie mij te doen?
Ik ben voor BEDRIJF gaan werken in de huishoudelijke hulp na 16 jaar als kapster te hebben gewerkt.
Mijn trouwe klanten bleven me benaderen en ik miste het kappersvak wel.
Ik besloot me in te schrijven bij de kamer van koophandel in december nadat ik mijn contract goed had doorgenomen.
Dit was een tijdelijk contract met een duur van 9 maanden en is daarna steeds stilzwijgend verlengd.
Naar mij weten heb ik nooit een vast contract getekend met een concurrentiebeding.
Op 8 maart kreeg ik een aangetekende brief van mijn oud werkgever met daarin dat ik me niet aan het concurrentie beding heb gehouden en dit een waarschuwing is als ik me er niet aan houd een boete van €5000 met elke dag dat ik in overtreding ben €500 per dag.
Ik heb hierop gezegd een ander contract in mijn bezit te hebben en of ze het contract wat hun beweren te hebben mij toe kunnen sturen, daarop kreeg ik als reactie dat ze dit per post zouden doen.
7 weken later nog steeds mijn contract niet ontvangen wat ze zouden toesturen. Tot ik afgelopen dinsdag opnieuw een aangetekende brief kreeg met dat ze juridische stappen tegen me gaan ondernemen. En ze schreven in de brief dat ze geen reactie van mij hebben ontvangen waarvan ik bewijs heb ( WhatsApp gesprek)
Ik heb een email opgesteld met nogmaals de vraag of ze het contract wat hun hebben toe te sturen ,hier heb ik tot de dag van vandaag geen reactie op gehad.
Overigens wil ik erbij vertellen dat ik nog steeds in dienst ben bij BEDRIJF 14 uur per week en me trouwe klantjes die mij bleven benaderen er bij doet omdat het toch me passie blijft.
Wat adviseren jullie mij te doen?