CAO bindend voor werkgever?

Werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties hebben een cao glastuinbouw afgesloten voor de periode januari 2023 tot en met december 2023. F. heeft hier als enige niet mee ingestemd. Mijn werkgever is geen lid van een werkgeversorganisatie en is, totdat eventuele avv erdoor is, hierdoor niet gebonden aan nieuwe loonsverhogingen. Nu las ik dat als een werkgever lid is van een brancheorganisatie, in mijn geval, S.(kennisinstituut in de agrarische en groene sectoren), hij verplicht is tot het nakomen van de nieuwe CAO. Klopt dit?