Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Bijzonder verlof of ziekteverlof?
Morgen worden mijn spataderen weggehaald omdat ze pijn doen. Volgens mijn werkgever moet ik bijzonder verlof opnemen. Maar naar mijn idee moet dat ziekteverlof zijn vanwege de medische indicatie. Wat moet het volgens u zijn?
Als u niet in staat met in uw werk uit te voeren door ziekte of gebrek volgt er een ziekmelding en bent u dus arbeidsongeschikt. Dit is dus geen bijzonder verlof.
Succes en als er nog vragen zijn kunt u mij bereiken via boksjuristen.nl