Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Bij uitdiensttreding terugbetalen flexsaldo?
Omdat bij mijn werkgever het werkaanbod fluctueert wordt er gebruik gemaakt van een flex saldo. Dit is een pot waar tot 80+ overuren in worden verwerkt die de medewerker kan opnemen in dal periodes. Het opnemen van de flexuren kan tot maximaal saldo van -80 uur.
Nu heeft mijn werkgever mij in de afgelopen periode vaak naar huis gestuurd omdat er voor mij weinig tot geen werk was, met als gevolg dat mijn flexsaldo - 77.5 uur bedraagt.
Nu heb ik recent mijn ontslag ingediend en eist mijn werkgever dat ik deze -77,5 uur terug moet betalen.
In zowel mijn CAO als in het regelingenboek wordt dit nergens vermeld en ik vind het ook schandalig dat ik flexuren tot -77.5 uur moet opnemen omdat er geen werk voor mij is (terwijl ik wel kom werken) en dit bij uitdiensttreding met terugwerkende kracht moet terugbetalen.
Kunnen jullie mij hiermee helpen?
Nu heeft mijn werkgever mij in de afgelopen periode vaak naar huis gestuurd omdat er voor mij weinig tot geen werk was, met als gevolg dat mijn flexsaldo - 77.5 uur bedraagt.
Nu heb ik recent mijn ontslag ingediend en eist mijn werkgever dat ik deze -77,5 uur terug moet betalen.
In zowel mijn CAO als in het regelingenboek wordt dit nergens vermeld en ik vind het ook schandalig dat ik flexuren tot -77.5 uur moet opnemen omdat er geen werk voor mij is (terwijl ik wel kom werken) en dit bij uitdiensttreding met terugwerkende kracht moet terugbetalen.
Kunnen jullie mij hiermee helpen?