Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ook staat op internet beschreven dat er compensatie kan zijn met bovenwettelijke verlof/vakantiedagen, hier is echter niets over beschreven in het bedrijfsboek van de werkgever, neem dan ook aan dat ik gewoon recht heb op 2 dagen kort zorgverlof?
Aan kort zorgverlof zijn voorwaarden verbonden. De belangrijkste is dat de zorg noodzakelijk is en niet door een ander kan worden verleend. Het lijkt er op dat u aan die voorwaarden voldoet. In de cao of het personeelsregelement kan opgenomen zijn dat zorgverlof verrekend wordt met bovenwettelijke vakantiedagen. U heeft bovenwettelijke vakantiedagen maar over verrekening staat niets in het bedrijfsboek. Als er een cao is moet u daar ook nog in kijken. Ik wens uw vrouw veel sterkte en hoop dat het allemaal meevalt voor haar
Reactie van de vraagsteller
Beste Robert,
We hebben geen cao.
Mijn werkgever blijft bij zijn standpunt dat ik er 2 verlofdagen voor moet inleveren, ook al staat hier niets over vermeld in het bedrijfsboek.
Wat kan ik hier tegen doen, een advocaat in de hand nemen zal me waarschijnlijk meer kosten dan die 2 dagen eventueel zouden opleveren.
U hoeft dit niet te accepteren. Een advocaat inschakelen zal mogeijk duurder zijn. Maar ik ben geen advocaat en kan voor een relatief gering bedrag een brief namens u sturen aan uw werkgever. Vaak helpt dat al. Maar u loopt wel de kans dat uw werkgever hier niet blij mee is en dat u daarmee andere problemen krijgt. Het is aan u om al dan niet dit risico te nemen.
Als ik iets voor u moet doen neem dan gerust contact met mij op.