Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Bij mijn huidige werkgever(waar ik al 6 maanden werk) heb ik nooit een contract getekend. (eerste contract stonden fouten in. dit is echter nooit meer vervangen. Heb ik nu ook 1 maand opzeg termijn? of omdat ik nooit een contract heb getekend kan ik direct opstappen?
Ondanks dat u geen arbeidsovereenkomst heeft, maar wel werkt voor de werkgever, gaan we van de fictie uit dat u toch een arbeisovereenkomst heeft (langer dan drie maanden meer dan 20 uur per maand). En met deze aanname heeft u gewoon een opzegtermijn van 1 maand.
Het kan immers ook niet zo zijn dat uw werkgever u zomaar kan wegsturen omdat er geen opzegtermijn zou gelden omdat er geen arbeidscontract is overeengekomen.