Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Vanochtend heb ik mij ziekgemeld. Al een tijdje is m'n baas er achter gekomen dat ik elders solliciteer (8/10 mensen bij ons zijn ontslagen, wilde het puur om iets achter de hand te hebben).
Vandaag me dus ziekgemeld, omdat ik echt vreselijke hoofdpijn had en het niet zag zitten om naar klanten te gaan.
Met veel trammelant moest en zou ik tog even naar kantoor komen, toch maar gedaan, en daar gehoord dat ik ontslagen ben, omdat ik solliciteer en hij me niet meer vertrouwd.
Hoef morgen/rest vande maan niet meer te komen.
Is mijn werkgever me nu wel verplicht nog de hele maand uit te betalen? Ik ga niet mijn vakantiedagen er voor opgeven, die wil ik ook netjes uitbetaald krijgen. Maar is hij dit verplicht? Op staande voet ontslaan kan en was het niet echt..
Alvast bedankt!
Als u een vast contract heeft dan moet u protesteren tegen het ontslag. Doet u dat niet dan heeft u kans dat u geen WW uitkering krijgt. In dat geval adviseer ik u een juridisch deskundige in te schakelen. U kunt vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de juristen op deze site, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
De werkgever moet in ieder geval deze maand betalen en moet ook minimaal tot betaling van vakantiedagen en vakantiegeld overgaan dat u nog tegoed heeft.
Reactie van de vraagsteller
Beste Robert,
Bedankt voor de informatie!
Ik heb gelukkig al een andere baan gevonden, de uitkering is dus geen punt.
Het andere zal ik zeker meenemen!