Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Op 4 januari loopt mijn derde contract af en heb ik recht op een vierde contract. Nu ga ik echter half februari voor twee maanden op reis
Wat is de vraag, als uw werkgever op 4 januari u een vast contract geeft en geen problemen heeft met twee maanden vakantie (al dan niet betaald verlof) dan is er geen probleem.
met vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
Ze wilt me een tijdelijk contract geven van anderhalve maand.. kan en mag dit?
Nee, u heeft recht op een vast contract, tenzij in de cao (als die van toepassing is) ietsw anders geregeld is. U kunt haar voorstellen om in die twee maanden gedeeltelijk verlof op te nemen en voor de rest onbetaald verlof.
met vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
Ze wilt me een tijdelijk contract geven van anderhalve maand.. kan en mag dit?
Zie mijn antwoord hiervoor.
Zij mag u alleen een vast contract geven, eventueel met de opties die ik hiervoor noemde of ze mag u helemaal geen contract geven en eventueel na drie maanden en 1 dag na 4 januari weer een tijdelijk contract geven.
met vriendelijke groet,