Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik hoop dat jullie weten of ik wat kan en wat ik moet doen.
inderdaad, u heeft recht op dit geld, u kunt uw achterstallig salaris invorderen, dat een urenbriefje niet is ingeleverd cq ondertekend doet daar nagenoeg weinig aan af, u kunt immers bewijzen dat u wel heeft gewerkt.
Wat u m.i het beste kunt doen is beidde bedrijven ingebreke stellen en aansprakelijk stellen voor de kosten.
U kunt een invorderings procedure starten tegen uitzendbureau en een schade procedure wegens gederfde inkomsten tegen marconi oranje BV
Uw opdrachtgever is inderdaad het detacheringsbureau. Dus die zult u als eerste moeten aanspreken. Hun verweer zal ongetwijfeld zijn dat ze een getekende urenbriefje moeten hebben maar nu de opdrachtgever dit weigert en u bewijs hebt dat u gewerkt heeft kan het detacheringsbureau zich er niet achter verschuilen dat er geen getekend briefje is. Dus ik adviseer u om een aangetekende brief te sturen aan het detacheringsbureau waarin u aanspraak maakt op betaling van het salaris en de emolumenten. U kunt daarvoor gebruik maken het standaarddocument op deze site over betalingsommatie van salaris.Daarnaast zou ik het bedrijf waar u werkt in een aangetekende brief sommeren om alsnog het urenbriefje af te tekenen en aanspraak maken op schadevergoeding als ze dat niet doen.
Reactie van de vraagsteller
Heren, bedankt voor de reacties. Echter heeft mij detacheringbureau gister al deze aangetekende brief gehad, en belde mij meteen dat ze niks kunnen betekenen als ik geen getekend urenbriefje heb, en dat ik bij Marconi Oranje B.V. moest zijn. Ik heb een betalingstermijn vermeld van uiterlijk 2 weken na dagtekening. Het is een hele vervelende situatie want ik ben nog steeds werkzaam via dit detacheringbureau. Ze gaven aan om samen een gesprek aan te gaan met Marconi Oranje. B.V. er bij, helaas ken ik deze man langer als vandaag en weet ik dat het hem allemaal niks uitmaakt en er niet veel aan de situatie zou veranderen na een gesprek. Ook wil ik nog eens benadrukken dat mijn detacheringbureau aangaf dat er in het CAO stond dat er zonder getekend urenbriefje niks uitbetaald kan worden.
Welke stap kan ik nu het beste zetten.
Ik zou zeker gebruik maken van het aanbod om samen met het detacheringsbureau met Marconie Oranje BV te praten. Baat het niet dan schaad het niet. Welke cao is van toepassing?
Reactie van de vraagsteller
Beste Robert, ik krijg geen reactie op de vraag welk COA ze hanteren, ook niet of er al een afspraak gemaakt is met Marconi Oranje B.V. Normaal zijn het zéér snelle mailers. Ik begin nou wel een beetje argwaan te krijgen.
Reactie van de vraagsteller
Beste Robert, ondertussen ben ik achter het CAO gekomen. Het gaat om een ''ABU'' CAO. Het zegt mij helemaal niks.
U kunt het uitzendbureau wijzen op artikel 9 lid 3 van de ABU CAO:
"De uitzendonderneming dient bij de opdrachtgever te bedingen dat laatstgenoemde zich jegens de uitzendkracht zal gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als ten opzichte van zijn
eigen werknemers."
Maar als het uitzendburau u verder niet wil helpen dan adviseer ik u zoveel mogelijk bewijs te verzamelen wanneer u gewerkt heeft. Daarna kunt u zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever aanspreken en zo nodig een procedure beginnen bij de rechter om uw gelijk te halen. Als u dat wenst kan ik u daarin bij staan. In dat geval kunt u via mijn profiel op deze site contact met mij opnemen.