Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn contract loopt voor de derde keer a.s. 28 februari af. Echter zit er een maand opzegtermijn op, houdt dit in dat indien de werkgever niet voor 1 februari opzegt dat zij mij verplicht zijn een vast contract te geven?
Waarschijnlijk staat er in het ocntract dat er een opzegtermijn is van 1 maand als het contract tussentijds beeinidigd wordt. Maar als het toch zo is dat overeengekomen is dat er ook opgezegd moet worden met een opzegtermijn van 1 maand tegen het einde van het contract dan eindigt de overeenkomst alleen als er tijdig dus voor 1 februari is opgezegd.
Reactie van de vraagsteller
Beste mijnheer Martens,
Bedankt voor uw snelle reactie! Ik zit op dit moment uiteraard op kantoor dus ik kan nu helaas even niet in mijn contract kijken, echter zou u inderdaad wel gelijk hebben dat ze iets dergelijks hebben ingebouwd. Mocht dit zo zijn, dan heb ik indien niets vermeld wordt na 28 februari sowieso een vast contract, toch? Ik zal u vanavond ook nog even op de hoogte stellen over de exacte bepalingen in het contract.