Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Sinds september 2010 werk ik bij een onderwijsinstelling met een jaarcontract.
Ik ben daar aangenomen met een z.g. PDG getuigschrift.
Na 1 jaar vond de directie dat alle docenten bevoegd moesten zijn met onderwijsakte 2 anders zou ik geen vaste aanstelling krijgen. Ik heb me aangemeld bij de hogeschool en heb in 15 maanden de akte behaald, netjes binnen de gestelde tijd.
Nu heb ik mijn derde jaarconrtact bijna uitgewerkt per 1 augustus en zou ik recht hebben op een vaste aanstelling.
Echter in de organistie waar ik werk is er reorganistaie aangekondigd in januari en dit zou zijn beslag krijgen voor het nieuwe schooljaar. Afgelopen week is mij in een voortgangsgesprek verteld dat alle tijdelijke contacten niet meer verlengd gaan worden dus ook mijn contract niet.
Ik heb inspanning geleverd om mijn akte te behalen en heb deze notabene zelf bekostigd en ik vind dat ik zo niet netjes wordt behandeld. Kan ik hiertegen in beroep gaan?
met vr. gr.
Het ambtenarenrecht helpt u dit geval niet. Ook hier stoppen tijdelijke aanstellingen van rechtswege, tenzij u kunt aantonen dat u onomstotelijk een vaste aanstelling is beloofd. U kunt wel tegen een ontslagbesluit bezwaar aantekenen, maar of het succesvol is valt te bezien. Meldt u bezwaar in ieder geval wel.
Succes en
Reactie van de vraagsteller
Geachte mevr. Polderman
Bedankt voor U reactie.
Bent U bereidt om mij verder te helpen?
Kunt U mij b.v. een standaardbrief bezorgen voor het ontslagbesluit, waar ik zelf og ngegevens kan aanpassen.
m. vr. gr.
U kunt direkt contact opnemen als u bent ingelogd. Als u mij een mail stuurt heb ik daarmee uw emailadres en kunnen we bezien of u kan helpen met uw kwestie.