Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
meer dan 3.5 jaar werk ik in een winkel die eten verkoopt, waar ik een nul uren contract heb. Nu kan ik door ziekte de vele uren die ik in augustus zou werken niet werken. Ik werk erg onregelmatig, soms een week niks, soms 35 uur. Mijn vraag is nu, welk deel van het loon hoor ik uitbetaald te krijgen?
Uitgangspunt zijn de gemiddelde uren over de drie maanden voorafgaand aan de datum dat u zich hebt ziek gemeld. Dat kan, in verband met die onregelmatige uren, ongunstig uitpakken. Dan wordt er meestal naar een redelijke oplossing gezocht. Soms staat er iets in de CAO over. Dat kunt u misschien nog even nakijken.
Beterschap
Reactie van de vraagsteller
Is dit ook het geval wanneer ik al ingeroosterd sta en bekent is wat ik was gaan werken, was ik niet ziek geworden?
Na zes maanden (daar bent u dus ruim voorbij) wordt aangenomen dat u een arbeidsovereenkomst heeft met een omvang gelijk aan het aantal gemiddeld gewerkte uren in de voorafgaande drie maanden. U heeft derhalve minimaal recht op 70% van het gemiddelde loon over de laatste 3 maanden. Indien een cao van toepassing is, kan er sprake zijn van een afwijkende regeling.
Ook ingeroosterde uren zouden eventueel van invloed kunnen zijn. Maar de hoofdregel gaf ik u hierboven aan.
Reactie van de vraagsteller
Dank jullie wel voor jullie snelle reacties, nog een laatste vraag, in juli ben ik ook jarig geweest waardoor mijn loon in augustus omhoog zou gaan, heeft dat nog invloed op het gemiddelde? deze uren zouden nl mijn spaarpotje geworden zijn, dus aardig belangrijk.
Dat heeft geen invloed op het gemiddelde aantal uren, maar dat gemiddelde aantal uren hoort over augustus wel uitbetaald te worden conform het nieuwe hogere loon.