Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Een vaste toeslag is onderdeel van het gebruikelijke loon en hoort doorbetaald te worden. Maar, tenzij de overeenkomst iets anders regelt, hoeft een werkgever wettelijk gezien maar 70% van uw loon te betalen bij ziekte.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor uw snelle reactie. Het enige wat er bij ziekte vermeld word in mijn contract:Werknemer heeft bij ziekte of arbeidsongeschiktheid recht op wettelijke doorbetaling gedurende het eerste jaar van 100% en gedurende het tweede jaar van 70% van het overeengekomen salaris. De doorbetaling wordt ten hoogste berekend over het wettelijk bepaalde maximum dagloon volgens artikel 7:629BW. Dus als ik het goed begrijp heb ik recht op 100% loon en toeslag?