Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk 16 jaar elke zondagavond hetzelfde aantal uren , uitgezonderd vakanties,bij hetzelfde horecabedrijf. Ieder jaar krijg ik een nieuw contract voor de bepaalde tijd van een jaar waarop de CAO voor Horeca van toepassing is.Ik ben de laatste 3 jaar in dienst als oproepkracht, daarvoor voor minimaal 4 uren. Op dit moment is er minder werk in het bedrijf, de functie/werkplek is niet komen te vervallen.
Wat zijn mijn rechten als mijn werkgever zegt dat ik niet meer hoef te komen? wat is de opzeg termijn en moet hij mij voor die 6 uur per week gewoon uitbetalen?
U bent reeds jaren in vaste dienst voor het aantal uren dat u al 16 jaar werkt. Uw werkgever zal u dan ook formeel moeten ontslaan* en tot die tijd volledig uit moeten betalen.
*Ontslag is mogelijk via een ontslagvergunning van het UWV. Ook kan werkgever naar de kantonrechter of met u een vaststellingsovereenkomst sluiten. In de eerste twee gevallen zal werkgever onder meer moeten aantonen dat uw ontslag noodzakelijk is wegens de economische omstandigheden. Ik raad u aan om juridische hulp in te schakelen om uw loon- en uitkeringsrechten te waarborgen.
U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij of een van de andere arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.
Reactie van de vraagsteller
Geachte mr.
Bedankt voor uw snelle reactie. u bedoeld , omdat ik al jaren dezelfde aantal uren werk, ik nu een vast contract heb ! Dat betekend dat de contracten die ik elk jaar opnieuw krijg onzin zijn? Ik stel deze vraag omdat ik dan precies weet bij een gesprek met mijn werkgever.
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Ja, de tijdelijke contracten zijn onzin.
In de vaststellingsovereenkomst wordt vastgelegd dat op initiatief van werkgever de overeenkomst wordt beëindigd op een bepaalde datum en nog veel meer zaken, zoals een eventuele vergoeding, en zodanig dat uitkeringsrechten veilig worden gesteld.
U kunt voor meer advies/hulp beter rechtstreeks contact opnemen via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Ik help u hier graag bij.