Beste jurist,

Ik werk als fysiotherapeut en mijn contract wordt over enkele werken verlengt. Er zijn een aantal punten die me opvallen in mijn nieuwe contract en ik vraag me af of het voor mijn werkgever wettelijk mogelijk is om de volgende eisen aan mij te stellen:
1. De werkgever geeft zich de mogelijkheid mij te verplichten tot onbetaald overwerken.
2. Indien ik bij een andere werkgever zou willen werken naast mijn werk bij deze werkgever, moet daarvoor eerst goedkeuring worden gegeven. Er is ook een mogelijkheid dat mij dit verboden wordt. Indien ik mijn werkzaamheden bij de andere werkgever toch voortzet ontvang ik een eenmalige boete van €1700,- en daarna €170,- per dag, zolang als het voortduurt.
3. Pensioenpremies zijn compleet voor eigen rekening.
4. Tot na 1 jaar na contract beëindiging mag ik geen fysiotherapeutische werkzaamheden uitvoeren binnen een straal van 50 km vanaf het huidige werkadres. Indien ik wel binnen deze straal aan het werk ga ontvang ik een eenmalige boete van €1700,- en daarna €170,- per dag, zolang als het voortduurt.

Zijn deze eisen wettelijk mogelijk?

Alvast hartelijk dank voor uw reactie.