Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste Jurist,
Ik heb de volgende vraag;
Ik ben werkzaam bij de Brandweer Brabant-Noord als centralist we staan op de vooravond (vermoedelijk 2015) met een samenvoeging met twee meldkamers. De meldkamer van Brabant-Noord en Zuid-Oost Brabant. Na de samenvoeging zijn we met te veel mensen, dus moeten wat mensen een andere functie gaan bekleden of uitstromen.
Ik ben zelf twee jaar geleden gestart met een HBO opleiding bedrijfskunde. Dit betaal ik zelf, en doe dit in mijn eigen tijd. Ik ben in januari 2013 begonnen met het 3de school jaar.
In je functionering gesprek kun je aangeven als er behoefte is voor een opleiding.. Ik heb aangegeven dat ik graag financiële ondersteuning wil hebben van mijn werkgever om mijn opleiding af te ronden ten aan zien van mijn pop (persoonlijk ontwikkeling plan).
Nu zijn bijna bij alle aanvragen voor een opleiding zijn afgewezen bij Brandweer Brabant-Noord, behalve die van de meldkamer. Het KMT (korps management team) heeft dit besloten. Zij willen nu alle verzoeken die gedaan door meldkamer personeel binden aan de mogelijkheden bij de samenvoeging van de twee meldkamers.
Ik wil niet dat mijn financiële ondersteuning die ik vraag aan mijn werkgever gebonden gaat worden aan de samenvoeging van de twee meldkamers.
De totale opleiding kost 18.000 euro. Ik heb nu zelf 10.000 euro zelf betaald dat is een bedrag voor 2 jaar opleiding.
Open staat 8.000 euro. Het KMT (Korps Management Team) wil de helft (4.000 euro) financieel ondersteunen. Maar willen dit binden aan de samenvoeging van de twee meldkamers. Wat ik zelf ECHT NIET wil.
Ik hoop dat ik hiermee de situatie goed heb geschetst om u een beeld te geven wat de situatie is.
Wat zijn mijn rechten en wat is uw advies hier in?
Ik heb de volgende vraag;
Ik ben werkzaam bij de Brandweer Brabant-Noord als centralist we staan op de vooravond (vermoedelijk 2015) met een samenvoeging met twee meldkamers. De meldkamer van Brabant-Noord en Zuid-Oost Brabant. Na de samenvoeging zijn we met te veel mensen, dus moeten wat mensen een andere functie gaan bekleden of uitstromen.
Ik ben zelf twee jaar geleden gestart met een HBO opleiding bedrijfskunde. Dit betaal ik zelf, en doe dit in mijn eigen tijd. Ik ben in januari 2013 begonnen met het 3de school jaar.
In je functionering gesprek kun je aangeven als er behoefte is voor een opleiding.. Ik heb aangegeven dat ik graag financiële ondersteuning wil hebben van mijn werkgever om mijn opleiding af te ronden ten aan zien van mijn pop (persoonlijk ontwikkeling plan).
Nu zijn bijna bij alle aanvragen voor een opleiding zijn afgewezen bij Brandweer Brabant-Noord, behalve die van de meldkamer. Het KMT (korps management team) heeft dit besloten. Zij willen nu alle verzoeken die gedaan door meldkamer personeel binden aan de mogelijkheden bij de samenvoeging van de twee meldkamers.
Ik wil niet dat mijn financiële ondersteuning die ik vraag aan mijn werkgever gebonden gaat worden aan de samenvoeging van de twee meldkamers.
De totale opleiding kost 18.000 euro. Ik heb nu zelf 10.000 euro zelf betaald dat is een bedrag voor 2 jaar opleiding.
Open staat 8.000 euro. Het KMT (Korps Management Team) wil de helft (4.000 euro) financieel ondersteunen. Maar willen dit binden aan de samenvoeging van de twee meldkamers. Wat ik zelf ECHT NIET wil.
Ik hoop dat ik hiermee de situatie goed heb geschetst om u een beeld te geven wat de situatie is.
Wat zijn mijn rechten en wat is uw advies hier in?
Aan vergoeding van kosten voor opleidingen die niet vereist zijn voor uw functie kan een werkgever voorwaarden verbinden. Dit zou alleen anders zijn als uw CAO anders bepaalt.