Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik zit als werknemer met een vraag:
In mijn arbeidsovereenkomst is de volgende tekst opgenomen:
Werknemer komt na 12 maanden dienstverband in aanmerking voor de pensioenregeling met dien verstande dat de pensioenregeling van kracht zal zijn met terugwerkende kracht vanaf moment indiensttreding.
Oftewel, tot op heden ontvang ik geen pensioen. Echter, als ik een langer dan een jaar in dienst ben "kom ik daarvoor in aanmerking". Mijn vraag is of dit bindend is, cq moet de werkgever mij, als ik langer dan een jaar in dienst ben, over het afgelopen jaar pensioen uitkeren? Of betekent het "komt in aanmerking voor" dat de werkgever ook na 1 volledig dienstjaar zelf mag besluiten?
Alvast dank.
Vriendelijke groet,
De betreffende bepaling ziet op de opbouw van uw pensioen. De opbouw begint (met terugwerkende kracht) vanaf het moment dat u 12 maanden in dienst bent bij uw werkgever. Indien u langer dan 12 maanden in dienst blijft bij uw werkgever bouwt u derhalve "normaal" pensioen op.
Reactie van de vraagsteller
Roy dank voor je antwoord. Ik blijf echter met vragen zitten:
Ik interpreteer bovenstaande als "als je langer dan een jaar in dienst bent ga je pensioen opbouwen. Dit pensioen krijg je dan, met terugwerkende kracht, ook over het eerste jaar dat je in dienst bent geweest".
Klopt deze redenering dan niet? Betekent dit dan dat ik over mijn eerste dienstjaar hoe dan ook geen pensioen opbouw, en dat de opbouw alleen vanaf mijn tweede dienstjaar in werking gaat?
Alvast dank.
In uw arbeidsovereenkomst is opgenomen de volgende bepaling: "Werknemer komt na 12 maanden dienstverband in aanmerking voor de pensioenregeling met dien verstande dat de pensioenregeling van kracht zal zijn met terugwerkende kracht vanaf moment indiensttreding".
Dit betekent: u bouwt vanaf het begin van uw dienstverband pensioen op, mits u langer dan 12 maanden in dienst bent/blijft.Zoals ik al eerder schreef: Wanneer u dus langer dan 12 maanden in dienst blijft bouwt u "normaal" vanaf dag 1, pensioen op.