Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste,
Ik was/ben gedurende 2,5jaar in vast dienst geweest bij bedrijf X. Mijn contract loopt 31 december af.
Nu is het zo dat we over 2012 een bonus kregen, het eerste deel in mei en wanneer de zaken goed zouden gaan, einde van het jaar de rest. Nu is een paar dagen geleden bekend gemaakt dat iedereen die 2e helft bonus krijgt uitbetaald. Dus ik heb ook deze vraag aan mijn leidinggevende gevraagd, krijg ik deze 2e helft bonus? Uiteraard daar heb je toch voor gewerkt, die krijg jij gewoon. Dit heb ik echter niet op papier.
Nu krijg ik net een mail van HR dat ze de bonus niet gaan uitbetalen aan mij omdat het in januari uitbetaald wordt en ik dan al bij een andere werkgever in dienst ben. Dit zag ik al aankomen en had dit tijdens mijn exit gesprek al gemeld, toen krijg ik nog het antwoord ja maar in januari zou dat ook nog kunnen betaald worden hoor dan melden we je niet uit dienst. (wat mij heel raar leek, maar heb hier bevestiging op de mail van)
Nu weigeren ze dus de 2e helft bonus over 2012 aan mij uit te betalen.
Het lijkt mij dat ik rechtsgeldig gewoon recht heb hierop. Wat is jullie advies dat ik moet doen om dit geld toch te krijgen?
Ik was/ben gedurende 2,5jaar in vast dienst geweest bij bedrijf X. Mijn contract loopt 31 december af.
Nu is het zo dat we over 2012 een bonus kregen, het eerste deel in mei en wanneer de zaken goed zouden gaan, einde van het jaar de rest. Nu is een paar dagen geleden bekend gemaakt dat iedereen die 2e helft bonus krijgt uitbetaald. Dus ik heb ook deze vraag aan mijn leidinggevende gevraagd, krijg ik deze 2e helft bonus? Uiteraard daar heb je toch voor gewerkt, die krijg jij gewoon. Dit heb ik echter niet op papier.
Nu krijg ik net een mail van HR dat ze de bonus niet gaan uitbetalen aan mij omdat het in januari uitbetaald wordt en ik dan al bij een andere werkgever in dienst ben. Dit zag ik al aankomen en had dit tijdens mijn exit gesprek al gemeld, toen krijg ik nog het antwoord ja maar in januari zou dat ook nog kunnen betaald worden hoor dan melden we je niet uit dienst. (wat mij heel raar leek, maar heb hier bevestiging op de mail van)
Nu weigeren ze dus de 2e helft bonus over 2012 aan mij uit te betalen.
Het lijkt mij dat ik rechtsgeldig gewoon recht heb hierop. Wat is jullie advies dat ik moet doen om dit geld toch te krijgen?
Ik adviseer u om een brief te sturen aan uw werkgever en wijst op de toezegging dat de bonus betaald wordt aan u. U heeft daar namelijk gewoon recht op. Eventueel kunt u in de brief aangeven dat u juridisch advies hebt ingewonnen en dat bevestigd is dat er betaald moet worden misschien helpt dat