Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een vraag omtrent ziekte regeling vanwege een operatie die ik op zeer korte termijn zal ondergaan. Dit is een operatie aan mijn pols, waarna ik er 2 weken niks mee mag doen en tot 6 weken rustig aan moet doen en niet te veel/zwaar mag tillen/werken. Ik werk als leiding gevende in een horeca gerelateerd bedrijf waarbij ook ik vaak zwaar til/werk verricht. (ik heb wel kantoor werkzaamheden maar dat is niet meer dan één dag bij elkaar opgeteld)
Nu heb ik de vraag ook bij het bedrijf neergelegd, wat gaan we doen/hoe werkt het als ik ben geopereerd? Zij doen hier heel vaag en voornamelijk laks over dat het allemaal wel goed komt (ze konden mij niet eens het antwoord geven of wij een wachtdag hebben bij ziekte).
Persoonlijk zou ik graag willen weten hoe we het gaan/kunnen regelen? Zou u mij wat tips kunnen geven zodat ik (a.s. dinsdag) voorbereid het gesprek in kan gaan.
- Hoe/waar moet ik mij ziekmelden
- Heb ik een wachtdag? (cao Recreatie)
- Kan/ben ik bevoegd om deze 2 weken thuis te revalideren of moet ik mij mogelijk inzetten op een andere functie wat ik op dit moment wel kan (op de sales afdeling bijvoorbeeld, telefoon aannemen?)
- Hoe kunnen wij het inrichten in wk 3 t/m 6, als ik langzaam weer mag opbouwen.
- Ik fiets iedere dag een half uur naar mijn werk, met één arm is dit lastig/minder veilig (er staat mij ook bij dat ik niet verzekerd ben als ik met een 'kapotte' arm het verkeer in ga), kan ik vervangend vervoer verwachten of moet ik zelf wat regelen?
Met mijn werkgever het ik een 38 urig jaar contract.
Ik hoop dat u in de mogelijkheid bent om mijn vraag(en) te beantwoorden.
Met vriendelijke groet!
In antwoord op uw vragen:
1) ik adviseer u om u per mail ziek te melden en eventueel ook te bellen, dan kunt u de ziekmelding aantonen. Art. 26 CAO recreatie schrijft enkel voor dat u zich zo snel mogelijk ziek moet melden en de vermoedelijke ziekteduur aan moet geven.
2) de CAO die u noemt heeft geen regeling met wachtdag (het al genoemde art. 26 gaat over arbeidsongeschiktheid)
3) de vraag wat u moet doen tijdens de eerste 2 weken is door mij niet te beantwoorden. De bedrijfsarts kan daar over oordelen. Ik vraag mij af of er werk is waarbij u de pols voldoende laat rusten. Overleg in ieder geval ook met uw specialist hierover en noem - als u opgeroepen wordt bij de bedrijfsarts - ook de adviezen, de naam en overige gegevens van de specialist. Komt de bedrijfsarts met een oordeel waar u het niet mee eens bent, dan kunt u binnen 14 dagen een second opinion vragen bij het UWV.
4) u kunt in overleg met de werkgever en (als de werkgever deze inschakelt) de bedrijfsarts. U kunt uw beperkingen noemen en in onderling overleg een zogenaamd opbouwschema afspreken. Dat schema kan bijgesteld worden als het te belastend is, of als u meer aankunt. Hou zelf uw grenzen in de gaten en meldt bij voorkeur per mail eventuele beperkingen, overbelasting etcetera.
5) u kunt uw werkgever erop wijzen dat u niet kunt fietsen. Het ligt eraan of uw werkgever reiskosten vergoedt, of over een regeling in uw geval wil overleggen. U zou bijvoorbeeld ook met een collega kunnen carpoolen, de bus kunnen gebruiken of een taxi kunnen huren.
Sterkte met uw operatie en beterschap gewenst!