Familie, Scheiden, Alimentatie
Particulier
Beste,
Ik heb een vraag omtrent de omgangsregeling. In 2010 ben ik gescheiden en toen is uiteraard ook de omgangsregeling vastgesteld. Onderdeel hiervan is dat ik de kinderen (zoon van 6, dochter van 5) om de week op donderdag rond 18:30 krijg. Echter sinds bijna twee jaar hebben we dat in samenspraak veranderd naar 16:30. Mijn ex stelt nu dat door ander werk ze hier niet meer aan kan voldoen en dat het weer rond 18:30 gaat worden. Ze geeft aan dat ze dit afgelopen jaren heeft gedoogd en nu weer intrekt.
Kan ze dit zomaar doen?
Tweede vraag, mijn ex geeft aan dat ik blij moet zijn dat ik de kinderen meer zie dan waar vaders recht op hebben, het bekende ene weekend in de twee weken.
Klopt het dat vaders hier in de basis recht op hebben en meer niet? Dat meer puur een gunst is als de moeder dit toestaat?
Bedankt voor uw moeite en met vriendelijke groet.
Ik heb een vraag omtrent de omgangsregeling. In 2010 ben ik gescheiden en toen is uiteraard ook de omgangsregeling vastgesteld. Onderdeel hiervan is dat ik de kinderen (zoon van 6, dochter van 5) om de week op donderdag rond 18:30 krijg. Echter sinds bijna twee jaar hebben we dat in samenspraak veranderd naar 16:30. Mijn ex stelt nu dat door ander werk ze hier niet meer aan kan voldoen en dat het weer rond 18:30 gaat worden. Ze geeft aan dat ze dit afgelopen jaren heeft gedoogd en nu weer intrekt.
Kan ze dit zomaar doen?
Tweede vraag, mijn ex geeft aan dat ik blij moet zijn dat ik de kinderen meer zie dan waar vaders recht op hebben, het bekende ene weekend in de twee weken.
Klopt het dat vaders hier in de basis recht op hebben en meer niet? Dat meer puur een gunst is als de moeder dit toestaat?
Bedankt voor uw moeite en met vriendelijke groet.
Wat uw ex zegt is niet juist. Er is geen standaard recht voor vaders. U hebt niets aan die 'gunst'; u hebt een hard recht. Het terugdraaien is geen gedogen, maar een wijziging van de overeenkomst geweest. Indien zij dit zomaar doet, adviseer ik u met een kort geding dit te stoppen. Anderzijds, misschien dat het werk vergt dat er een andere regeling moet komen en is de wijziging redelijk gelet op de feiten en omstandigheden. Ik adviseer u daarom contact op te nemen met uw advocaat. U kunt mij ook rechtstreeks mailen voor meer informatie.