Boventalligheid (op basis van economische gronden) zal door de werkgever aangetoond moeten worden bij de ontslagaanvraag bij het UWV. Indien er een ontslagvergunning wordt gevraagd kunt u bezwaar maken. Boventalligheid moet ook getoetst worden aan het afspiegelingsbeginsel als het gaat om ontslag voor meerdere medewerkers.
Indien uw functie (weer) wordt vervuld, is er geen sprake van boventalligheid.

Ik wil u graag bijstaan bij uw zaak. U kunt mij of een van de juristen op dit forum (of via uw rechtsbijstand of vakbond) benaderen. U heeft beslist een goede zaak om nader uit te zoeken.

Het afspiegelingsbeginsel houdt in dat de werkgever het personeel van de bedrijfsvestiging waar de ontslagen vallen moet indelen in de leeftijdsgroepen. Ik adviseer u dan ook zeker om beroep in te stellen want het is zeker niet uit te sluiten dat de werkgever het afspiegelingsbeginsel niet juist hanteert. Ik adviseer u om juridische hulp in te schakelen. Als het inkomen van u lager is dan € 25.200 als u alleenstaande bent of € 35.600,- als u samenwoont komt u mogelijk in aanmerking voor gefinancierde rechtshulp in dat geval adviseer ik u contact op te nemen met het juridisch loket in uw regio. Is uw inkomen hoger dan kunt u vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de juristen op deze site, bijv. via de link ' direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord

Aanvulling,

Ook als de werkgever met u een beeindiging wil overeenkomen op grond van een vaststellingsovereenkomst of het vragen van ontbinding aan de kantonrechter, kunt het beste direct advies inwinnen om tegen dit ontslag protest aan te tekenen.