Beste arbeidsjurist,
Begin oktober heb ik te horen gekregen dat mijn 1-jarig contract niet verlengd gaat worden per 1-2-2013. Dit om 2 redenen: - ik moet over op een contract van onbepaalde tijd(1x 1/2jaar + 2x 1jaar contract gehad). - er valt subsidie weg, waardoor er voor mij gedeeltelijk minder werk komt.
Echter heeft een ex-collega van mij, waartegen in september was gezegd dat er geen plaats meer was voor haar, vorige week een contract aangeboden gekregen van onbepaalde tijd. Zij gaat een gedeelte van mijn werk overnemen omdat zij haar patienten wel kan declareren bij de zorgverzekeraar, en ik niet, echter het werk is identiek.
Kan dit zomaar? Mag een werkgever iemand aannemen met een contract van onbepaalde tijd, terwijl er 4 weken eerder tegen mij is gezegd dat er geen plaats is voor mij ivm bezuinigingen en het over moeten op een contract van onbepaalde duur??
Ik hoor graag uw antwoord en mogelijk advies.