Berekening loon correct?

Helaas heb ik reuma en moest daardoor zo'n 4 jaar geleden stoppen met het werken in 5 ploegendienst. Heb bij dezelfde werkgever een andere baan gekregen en er is een afbouw regeling voor mijn ploegentoeslag nagekomen. Nu heb ik een hogere functie maar door het gebruik van een medicijn tegen reuma heb ik twee extra ziektes erbij gekregen en alles samen zorgt er voor dat ik nu volgens de bedrijfsarts afgekeurd ga worden. Werk nog 2 x 1/2 dag per week. Destijds is er gezegd dat mijn loon en loopgroep bevroren zou worden (toen voor 20% afgekeurd) en als de situatie zou verergeren ik hier op terug zou vallen. Nu hoor ik van HR dat er nu wordt gekenmerkt naar de eerste ziekmelding van nu (2 jaar terug dus). Dan is er geen sprake van huidige (hogere) loopgroep en ook geen ploegentoeslag. Is het niet zo dat ik recht heb op mijn loon van 4 jaar terug? Het is immers een gevolg van.