Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
ben werkzaam in een supermarkt. En onze SMM haalt elke keer uren vanaf. (In week 43 gaat dit om 7,50 uur in het totaal van het hele filiaal) Het zijn allemaal overwerkuren.
Dus uren die avond extra worden gewerkt, omdat het werk nog niet af is! (Dus nu krijg je de toeslaguren ook niet uitbetaald) Mag dit zomaar? En bestaat er nog een "opruimkwartiertje"? Daar heeft onze SMM het over.
Hij haalt van ons de uren eraf! En zelf heeft hij 2 dagen vakantie en deze laat hij gewoon uitbetalen. Dit is toch fraude?
En bij wie kan ik dit aankaarten bij ons bedrijf?
Hopelijk kunnen jullie mij antwoord op deze vragen geven.
Dus uren die avond extra worden gewerkt, omdat het werk nog niet af is! (Dus nu krijg je de toeslaguren ook niet uitbetaald) Mag dit zomaar? En bestaat er nog een "opruimkwartiertje"? Daar heeft onze SMM het over.
Hij haalt van ons de uren eraf! En zelf heeft hij 2 dagen vakantie en deze laat hij gewoon uitbetalen. Dit is toch fraude?
En bij wie kan ik dit aankaarten bij ons bedrijf?
Hopelijk kunnen jullie mij antwoord op deze vragen geven.
Het opruimkwartiertje is in de detailhandel gangbaar en wordt ook als zodanig vastgelegd in Cao\'s. Als de overuren niet betaald worden dan heeft u uiteraard de mogelijkheid om deze alsnog door werkgever uit te laten betalen. Maar waarschijnlijk doelt u op het totaal van alle \'opruimkwartiertjes\' ? Er is dus een verschil tussen overwerk en het afmaken van werkzaamheden.