Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Belastingaangifte. Medewerker of werkgever voor deze fout verantwoordelijk
Beste heer/mevrouw,
Op 1-3 ben ik bezig geweest met mijn belastingaangifte over 2020. Tot mijn grote schrik zag ik dat ik een bedrag van €780 terug moet betalen.
Ik ben nagegaan waar dit grote bedrag vandaan kan komen en het heeft te maken met mijn loonheffing. Het blijkt dat mijn werkgever te weinig loonheffing heeft ingehouden over het vakantiegeld, uitbetaalde adv-uren en bijzondere beloningen. Ze hebben hierover maar een percentage van 8.54% berekend terwijl dit iets van 41% had moeten zijn. Normaal gesproken is het zo dat de salarisadministratie kijkt wat iedereen per jaar gaat verdienen en daarop indeelt in een bepaalde belastingschaal. Ze hebben bij mij automatisch de schaal van 2019 overgenomen, terwijl ik in dat jaar helemaal niet fultime gewerkt heb. Mijn werkgever geeft aan dat het de verantwoordelijkheid van de medewerker is om de belastingtabellen van bijzondere beloning te checken omdat de belastingdienst dit ieder jaar aanpast. Dit is helaas nooit binnen het bedrijf gecommuniceerd dat en hoe we dit zouden moeten doen. Ze geven aan dat ze de niet de situatie van iedere medewerker kennen en het jaarloon op de strook niet zomaar aanpassen.
Kunnen jullie mij aangeven hoe dit precies zit en of het verhaal van mijn werkgever klopt?
Op 1-3 ben ik bezig geweest met mijn belastingaangifte over 2020. Tot mijn grote schrik zag ik dat ik een bedrag van €780 terug moet betalen.
Ik ben nagegaan waar dit grote bedrag vandaan kan komen en het heeft te maken met mijn loonheffing. Het blijkt dat mijn werkgever te weinig loonheffing heeft ingehouden over het vakantiegeld, uitbetaalde adv-uren en bijzondere beloningen. Ze hebben hierover maar een percentage van 8.54% berekend terwijl dit iets van 41% had moeten zijn. Normaal gesproken is het zo dat de salarisadministratie kijkt wat iedereen per jaar gaat verdienen en daarop indeelt in een bepaalde belastingschaal. Ze hebben bij mij automatisch de schaal van 2019 overgenomen, terwijl ik in dat jaar helemaal niet fultime gewerkt heb. Mijn werkgever geeft aan dat het de verantwoordelijkheid van de medewerker is om de belastingtabellen van bijzondere beloning te checken omdat de belastingdienst dit ieder jaar aanpast. Dit is helaas nooit binnen het bedrijf gecommuniceerd dat en hoe we dit zouden moeten doen. Ze geven aan dat ze de niet de situatie van iedere medewerker kennen en het jaarloon op de strook niet zomaar aanpassen.
Kunnen jullie mij aangeven hoe dit precies zit en of het verhaal van mijn werkgever klopt?