Beëindigingsovereenkomst dienstverband met wederzijds goedvinden

Mijn werkgever dwingt mij een beëindigingsovereenkomst dienstverband met wederzijds goedvinden te tekenen. Mijn werkgever blijft bellen dat de tijd dringt. Ik ga na 22 jaar bij deze werkgever ziek uit dienst maar heb geen recht op WIA. Als ik deze overeenkomst teken heb ik dan nog steeds recht op mijn transitievergoeding en een WW uitkering? Waarom laat mijn werkgever het ontslag niet gewoon via het UWV lopen? En heeft dit invloed op het bezwaar dat ik heb gemaakt tegen mijn WIA beslissing?