Beëindiging contract voor onbepaalde tijd bij overplaatsing?

Al 11 jaar werkzaam als rijksambtenaar bij het ministerie van Financiën, heb hierbij een vaste aanstelling. Zou per 1 september aanstaande starten (administratieve overplaatsing al akkoord) bij UHT (valt onder hetzelfde ministerie). Had daarnaast een andere sollicitatie lopen bij Nationale Ombudsman. Daar kan ik per oktober starten. Uiteindelijke keuze is gevallen op Ombudsman, dat betekent dat de overplaatsing wordt ingetrokken en ik theoretisch nog een maand langer blijf bij huidige werkgever, mits zij dit willen.

Kunnen zij hierdoor mijn contract helemaal beëindigen?
Want in principe zou ik dus per 1 september uit dienst en overgeplaatst worden.