Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beëindiging arbeidscontract voor aanvang dienstverband?
Ik heb onlangs een arbeidscontract bij bedrijf A getekend, maar heb inmiddels van bedrijf B een beter aanbod ontvangen om te tekenen. Beide overeenkomsten hebben een ingangsdatum per 1 januari 2023.
Ik overweeg nu om de arbeidsovereenkomst van bedrijf B te tekenen en de overeenkomst van bedrijf A op te zeggen. Graag hoor ik van u of dit mogelijk is. Ik zou verwachten van wel, uitgaande van een wettelijke opzegtermijn van één maand. In de overeenkomst van bedrijf A wordt echter aangegeven dat de opzegtermijn twee maanden is. Is dit wettelijk toegestaan? En geldt deze opzegtermijn ook voor de periode voor aanvang van het dienstverband?
Ik overweeg nu om de arbeidsovereenkomst van bedrijf B te tekenen en de overeenkomst van bedrijf A op te zeggen. Graag hoor ik van u of dit mogelijk is. Ik zou verwachten van wel, uitgaande van een wettelijke opzegtermijn van één maand. In de overeenkomst van bedrijf A wordt echter aangegeven dat de opzegtermijn twee maanden is. Is dit wettelijk toegestaan? En geldt deze opzegtermijn ook voor de periode voor aanvang van het dienstverband?