Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Baas heeft teveel betaald, wat nu?
Een jaar geleden kreeg ik een contract voor 11,85 per uur. Toen zat er een foutje in het contract en werd dit bedrag verlaagd naar 5,nogwat op basis van minimumjeugdloon. Daar ging ik niet mee akkoord en toen heb ik in overleg met de bedrijfsmanager 8,00 per uur gekomen.
Na salarisverhoging begin dit jaar stond er 11,85 op mijn loonstrook. Nu kreeg ik een contractverlenging waar 9,90 stond. Hier ging ik niet mee akkoord. Nu krijg ik te horen dat die 9,90 correct is, het ik erdaarmee moet doen én dat zij de fout hadden gemaakt om een procentuele verhoging van die 5,nogiets naar 8 Euro hadden laten staan en ik dus teveel verdiende. Dit wordt nu onthouden van mijn volgende salaris/moet ik terugbetalen.
Na salarisverhoging begin dit jaar stond er 11,85 op mijn loonstrook. Nu kreeg ik een contractverlenging waar 9,90 stond. Hier ging ik niet mee akkoord. Nu krijg ik te horen dat die 9,90 correct is, het ik erdaarmee moet doen én dat zij de fout hadden gemaakt om een procentuele verhoging van die 5,nogiets naar 8 Euro hadden laten staan en ik dus teveel verdiende. Dit wordt nu onthouden van mijn volgende salaris/moet ik terugbetalen.