ATV/ADV onderdeel feitelijk loon?

Ik werk voor een detacheringsbureau en ben uitgeleend geweest aan een bedrijf met een 38-urige werkweek. In mijn plaatsingsbevestiging stond het als volgt verwoord: salaris 3000 voor een 40-urige werkweek (terwijl dat in feite natuurlijk hetzelfde was als de 38 uur van de werknemers van het betreffende bedrijf). En een artikel: De atv compensatie is in geld. Dus ik kreeg 5% meer, dus 3150 salaris (maar ik werkte natuurlijk ook gewoon 40 uur (net als voorheen bij een andere opdrachtgever). Nadat de inzet bij het bedrijf is beëindigd, kwam ik een poosje "op de bank" (thuis) te zitten. Het salaris wat mij toen uitbetaald werd was de 3000 euro en de atv-compensatie werd meteen ingehouden. In feite verdiende ik toen het loon dat hoorde bij een 38-urige werkweek, al hadden ze het opgeschreven als zijnde voor 40 uur met compensatie. Mijn vraag is of het detacheringsbureau, waar ik voor werk, terecht zo gehandeld heeft. Of hadden ze mijn gehele salaris, dus ook de ATV-compensatie moeten doorbetalen?