Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Reactie van de vraagsteller
Oke , ik heb via een email bericht gekregen dat ik daar kan gaan werken, het komende seizoen.
En zojuist ben ik door dat zelfde bedrijf gebeld dat ik niet word aangenomen.
welke stappen kan en mag ik nemen ?
Reactie van de vraagsteller
moeten ze mij nu aannemen en werk aanbieden ?
In het algemeen mag een werkgever (maar ook een werknemer) met een beroep op de proeftijd de arbeidsovereenkomst opzeggen nog voordat de werkzaamheden daadwerkelijk begonnen zijn.
In principe is daarbij dan geen schadevergoeding verschuldigd. Alleen als er sprake is van ‘misbruik van bevoegdheid' kan dit anders zijn.
Als uit de email zonder voorbehoud volgt dat u een baan wordt aangeboden en er is geen proeftijd afgesproken dan kunt u het bedrijf houden aan het contact. U kunt dan het beste een aangetekende brief sturen dat u aanbied om te werken en ook aanspraak maakt op salaris.
Reactie van de vraagsteller
Hier het gehele verhaal. ik heb in november gesolliciteerd op een baan bij een atraktiepark. en ik ben toen aangenomen, ik heb dat toen echter zelf moeten afblazen wegens omstandigheden. men heeft mij toen gezegd dat ik voor het nieuwe seizoen weer moest solliciteren omdat ze mij graag voor het nieuwe seizoen 2013 wouden hebben.
Dus bij deze heb ik dat gedaan.
Toen er weer een vacature in de krant stond heb ik gereageerd.
Ik ben toen echter via een mail afgewezen.
Ik heb het daar niet bij gelaten en heb een mail gestuurd dat men mij in november ect. ect.
Ik kreeg toen een mail, ik citeer :" Graag laat ik je langs deze weg weten, dat we het erg fijn zouden vinden als jij ons team afdeling horeca komend seizoen zou komen versterken.
Ik kom hierover graag met jouw in contact. "
Ik was helemaal blij met dit mailtje zoals je je kunt begrijpen.
Heb contact met ze gezocht, en ik ben daar heen gegaan voor een gesprek 15 maart.
Men zou mij maandag bellen hoe en wat. Men heeft me vandaag gebeld om mij te zeggen om niet met mij in zee te gaan.
De reden was dat ze mij te onzeker vonden voor een leidinggevende functie.
Maar daar solliciteerde ik ook helemaal niet op.
Ik solliciteerde op een partime horecabaan.
Ik heb wel gevraagd waarom ze mij dat mailtje hadden verstuurd. ik kreeg alleen van sorry.
Ik vind dit erg zuur en ik vind het ook belachelijk hoe sommige werkgevers/ bedrijven met sollitanten omgaat.
Maar kan ik hier iets mee
Als ik het hele verhaal lees dan is de situatie duidelijk Er is niet bevestigd dat u mag komen werken. Ze geven alleen maar aan dat ze graag met u in contact willen komen om daarover te praten. Het is een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dat gesprek is geweest maar dat heeft er niet toe geleid dat ze u echt een baan hebben aangeboden. Kortom juridisch zit er niets in deze zaak.
Reactie van de vraagsteller
dank je wel