Actie tegen frauduleuze werkgever?

Mijn voormalige werkgever waar ik zou beginnen met werken heeft mij een foute arbeidsovereenkomst verstrekt, met onjuiste informatie. Zo gaf meneer aan dat hij aangesloten was bij een cao en een pensioenregeling wat na controle niet bleek te kloppen. Er stond geen betaaltermijn qua loon, vakantiedagen et cetera in vermeld. Het was een contract voor 7 maanden waarvan 1 maand proeftijd. Er stond in dit contract vermeld dat als werkgever zijn klant zou verliezen, ik dan automatisch geen werk meer zou hebben en het contract direct zou eindigen. De verloning klopte ook niet en heb nooit een loonstrook ontvangen. Meneer geeft nu aan dat dit digitaal is gegaan waarvoor ik helemaal geen toestemming heb gegeven. Meneer heeft via Whatsapp verzocht dat ik op kantoor moest langskomen waar ik het loon contant (zwart betaald) kon komen ophalen. En zo zijn er nog wat dingen die niet kloppen in het contract. Ook qua uitvoeren van het (schoonmaak)werk verzocht meneer mij de hele week te doen met 2 doekjes en 1 mop welke ik dagelijks maar moest uitspoelen. De werkzaamheden moesten plaatsvinden in een voedselverwerkende productiekeuken met HACCP controles.
Ik heb 1 week gewerkt