Aanvragen tijdelijke beperking arbeidsvermogen en/of tijdelijke ontheffing plicht Participatiewet?

Gezien de huidige situatie in het NL zorgstelsel ben ik sinds een jaar mantelzorger. We zijn
sinds die tijd op zoek naar geschikte hulp waar we met een WLZ-indicatie recht op hebben.
Tot we die hulp vinden, blijf ik taken op mij nemen. Dat doe ik 7 dagen per week voor een aantal uren.
De klantmanager van de uitkering (Sociale Dienst / Participatie) lijkt mij niet te geloven, ondanks een ondertekende brief
van de echtgenoot van de mantelzorgontvanger. Ik werd eerst gedwongen mij via een
PGB te laten inhuren maar ik weet inmiddels dat dat niet mag. Het enige argument dat aangevoerd
werd voor deze dwingend opgelegde PGB eis was dat andere uitkeringsgerechtigde mantelzorg verleners
dat ook doen. Nu wordt er gedreigd met het niet uit betalen van de langdurigheidstoeslag terwijl
ik daar recht op heb. In plaats van begrip (het is vrij stressvol om voor een naaste te zorgen) stuit ik
op constant herhaalde verdachtmakingen (ik zou geld ontvangen, ik zou giften ontvangen, ik moet mij
halfjaarlijks melden etc.) Allemaal nergens op gebaseerd en onjuist. Ik heb mij aan de meldingsplicht gehouden
en de klantmanager tijdig laten weten dat ik i.p.v. het door hen opgelegde vrijwilligerswerk door omstandigheden
mantelzorgwerk ben gaan doen.
Mijn vraag:
Is het mogelijk dat ik in deze situatie (persoonlijke familiaire omstandigheden)
een tijdelijke beperking arbeidsvermogen en/of een tijdelijk ontheffing van mijn plichten binnen de participatieweg
aan kan vragen? Ik kan de noodzaak van de mantelzorg aantonen via artsen en specialisten mocht dat onverhoopt
nodig blijken.