Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Aangifte doen valse beschuldigingen baas?
Jazeker. U zou een kort geding kunnen starten waarbij u van de rechter eist dat hij uw werkgever verplicht om u weer te laten werken. De werkgever zal goede bewijzen moeten hebben voor zijn stelling dat u het gedaan hebt en ik neem aan dat die er niet zijn. De schorsing moet bovendien een bepaald doel hebben. Veelal gebruikt de werkgever de tijd gedurende welke de werknemer is geschorst om onderzoek te doen en zich te beraden op eventuele arbeidsrechtelijke stappen, zoals een ontslag op staande voet. Uiteraard gelden hiervoor (erg strenge) eisen. Ik adviseer u z.s.m. een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Ik ben gespecialiseerd. Belt u mij gerust vrijblijvend voor overleg. Ik sta ook mensen op prodeo-basis bij (als ze daarvoor in aanmerking komen). 06-30575754.