Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
5 minuten voor aanvang werktijd aanwezig, zonder compensatie
Wij zijn ook verplicht ons om te kleden op het werk omdat werkkleding niet mee naar huis mag.
En van ons wordt verwacht dat wij buiten de gestelde werktijden omkleden.
Mag dit onbetaald of ongecompenseerd??
Het Nederlandse arbeidsrecht stelt dat een werknemer verplicht is om te voldoen aan redelijke instructies en orders van de werkgever tijdens de werkuren. Dit betekent dat een werkgever in principe kan eisen dat je 5 minuten van tevoren aanwezig bent op de werkplek.
Of deze tijd wordt vergoed, is sterk afhankelijk van de afspraken die in je contract, cao of bedrijfsreglement zijn gemaakt. Als hierin staat dat je werktijd begint op het moment dat je wordt verwacht aanwezig te zijn, dan moet deze tijd worden vergoed.
Als er in je contract, cao of bedrijfsreglement geen duidelijke afspraken staan over dit specifieke punt, kan het een lastige kwestie worden. Het kunnen dan 'grijze' gebieden zijn waarover je in gesprek zou moeten gaan met je werkgever.
Indien je het gevoel hebt dat je onrechtvaardig behandeld wordt, kan het raadzaam zijn om advies te vragen bij een arbeidsrechtadvocaat of jurist. Het is belangrijk om dit te doen voordat je verdere stappen onderneemt.