Nee, u kunt alleen een ontslagvergoeding vragen als er ontbinding van de arbeidsovereenkomst in Nederland wordt gevraagd en dat is zo begrijp ik niet gebeurd. Als u in Duitsland ontslagen bent en overeengekomen is dat het contract naar duits recht moet worden afgewikkeld moet u snel actie ondernemen. Het duitse arbeidsrecht is anders dan in Nederland. U moet daar zelf bezwaar maken tegen uw ontslag als u het daar niet mee eens bent. Mocht u verdere actie willen ondernemen zoek dan een duitse advocaat of een nederlandse advocaat met kennis van het duitse arbeidsrecht.

Nee, u kunt alleen een ontslagvergoeding vragen als er ontbinding van de arbeidsovereenkomst in Nederland wordt gevraagd en dat is zo begrijp ik niet gebeurd. Als u in Duitsland ontslagen bent en overeengekomen is dat het contract naar duits recht moet worden afgewikkeld moet u snel actie ondernemen. Het duitse arbeidsrecht is anders dan in Nederland. U moet daar zelf bezwaar maken tegen uw ontslag als u het daar niet mee eens bent. Mocht u verdere actie willen ondernemen zoek dan een duitse advocaat of een nederlandse advocaat met kennis van het duitse arbeidsrecht.