Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


12 jaar in loondienst geweest in Nederland waarna 10 jaar in duitsland. 2011 weer 1 jaar in Nederland en sinds dit jaar weer 9 maanden in Duitsland, nu ben ik in Duitsland ontslagen.

Gehele tijd hem ik voor de zelfde firma ( nederlandse hoofdaandeelhouder) gewerkt.

Kan ik een ontslagvergoeding eisen volgens Nederlands recht?

Nee, u kunt alleen een ontslagvergoeding vragen als er ontbinding van de arbeidsovereenkomst in Nederland wordt gevraagd en dat is zo begrijp ik niet gebeurd. Als u in Duitsland ontslagen bent en overeengekomen is dat het contract naar duits recht moet worden afgewikkeld moet u snel actie ondernemen. Het duitse arbeidsrecht is anders dan in Nederland. U moet daar zelf bezwaar maken tegen uw ontslag als u het daar niet mee eens bent. Mocht u verdere actie willen ondernemen zoek dan een duitse advocaat of een nederlandse advocaat met kennis van het duitse arbeidsrecht.

Beoordeel dit antwoord:

Nee, u kunt alleen een ontslagvergoeding vragen als er ontbinding van de arbeidsovereenkomst in Nederland wordt gevraagd en dat is zo begrijp ik niet gebeurd. Als u in Duitsland ontslagen bent en overeengekomen is dat het contract naar duits recht moet worden afgewikkeld moet u snel actie ondernemen. Het duitse arbeidsrecht is anders dan in Nederland. U moet daar zelf bezwaar maken tegen uw ontslag als u het daar niet mee eens bent. Mocht u verdere actie willen ondernemen zoek dan een duitse advocaat of een nederlandse advocaat met kennis van het duitse arbeidsrecht.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag