Aangifte doen valse beschuldigingen baas?

Vraagsteller

Er is 2600 euro uit de werkbus gehaald en nou word ik ervan beschuldigd en mijn collega die in pas 2 maanden in dienst is en ik 11 jaar die mag door werken en ik word op non actief gezet en ervan beschuldigd dat ik het gedaan heb en dat heb ik niet, mijn collega heeft het geld aangenomen, nageteld, in enveloppe gedaan en die dicht geplakt en mee naar de bus genomen en op dashboard gelegd van de bus waarop ik zei leg dat niet daar neer want dan raak je het kwijt. Steek het in je broekzak en hij zei ja dat weet ik ook wel. En het toen in het dashboard heeft gelegd en niet bij zich heeft gehouden vervolgens hebben we hele dag gewerkt. Zijn eind van de dag op de zaak aangekomen heb ik de bus op slot gedaan sleutel in magazijn neergelegd en naar huis gegaan. Volgende ochtend pak ik daar de sleutel weer en open de bus met de centrale deurvergrendeling en was die al open. Mijn baas arriveerde en vraagt om dat geld waarop me collega het dashboard opent om het eruit te halen en het er niet meer in ligt en dus 1 van ons 2 het gepakt moet hebben, want wist verder niemand dat dat geld daar in lag en ik 100% zeker weet dat ik het niet gepakt heb. Moet mijn collega het gedaan hebben maar die ontkent dat en zegt dat hij het niet heeft gedaan. Nou word ik dus op non actief gezet en ben 11 jaar in dienst en is nog nooit geld verdwenen bij mij in die tijd en mijn collega die 2 maanden in dienst is mag wel doorwerken en wordt niet op non actief gezet. Tijdens het onderzoek en aangifte die mijn baas heeft gedaan van het verdwijnen van het geld waar ik niks mee te maken heb en het dus niet aangenomen heb van de klant het niet geteld niet in de envelop heb gedaan en het niet in de bus heb gelegd en dus helemaal niet aangeraakt heb of wat dan ook en hem nog gewaarschuwd heb dat hij het bij zich moet houden en niet in de bus moest leggen, hij dat genegeerd heeft en toch heeft gedaan, word ik vals beschuldigd van diefstal van het geld en wil dus aangifte doen tegen mijn baas van valse beschuldiging (smaad en laster) om mijn onschuld te kunnen bewijzen aangezien hij nooit kan bewijzen dat ik schuldig ben en zo mijn naam wil zuiveren binnen het bedrijf, aangezien mijn collega doorwerkt tijdens het onderzoek en dus niet als verdachte wordt gezien en er blijkbaar mee weg gaat komen en ik ervoor op moet draaien en het 100% niet gedaan heb en dat dus niet wil en kan laten gebeuren. Kan ik hier juridisch iets aan doen?

Jurist

Jazeker. U zou een kort geding kunnen starten waarbij u van de rechter eist dat hij uw werkgever verplicht om u weer te laten werken. De werkgever zal goede bewijzen moeten hebben voor zijn stelling dat u het gedaan hebt en ik neem aan dat die er niet zijn. De schorsing moet bovendien een bepaald doel hebben. Veelal gebruikt de werkgever de tijd gedurende welke de werknemer is geschorst om onderzoek te doen en zich te beraden op eventuele arbeidsrechtelijke stappen, zoals een ontslag op staande voet. Uiteraard gelden hiervoor (erg strenge) eisen. Ik adviseer u z.s.m. een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Ik ben gespecialiseerd. Belt u mij gerust vrijblijvend voor overleg. Ik sta ook mensen op prodeo-basis bij (als ze daarvoor in aanmerking komen). 06-30575754.