Wat is mijn opzegtermijn in arbeidsovereenkomst?

Vraagsteller

Mijn dienstbetrekking is aangegaan voor bepaalde tijd - 7 maanden. In mijn contract staat dat ieder der partijen is bevoegd de arbeidsovereenkomst tussentijds, dat wil zeggen vóór de overeengekomen einddatum, middels opzegging c.q. ontbinding te beëindigen met inachtneming van de ingevolge het Burgerlijk Wetboek voorgeschreven opzegtermijnen. Betekend dit dan dat ik een opzegtermijn van 1 maand heb?

Jurist

Normaal gesproken kan een overeenkomst voor bepaalde tijd niet worden opgezegd, tenzij zoals u aangeeft dit is overeengekomen. In dat geval is de opzegtermijn voor de werknemer op grond van art. 7:762 lid 4 inderdaad 1 maand. Als er in het contract geen andere regeling is bepaald dient opzegging tegen het einde van de maand plaats te vinden (art. 7:762 lid 1). Indien u dus voor het einde van deze maand rechtsgeldig op zou zeggen zou uw contract doorlopen tot eind april. Zonder de gehele inhoud van uw contract (en eventuele andere regelingen zoals bijvoorbeeld een toepasselijke CAO) te kennen kan bovenstaande informatie slechts als een globaal advies gezien worden. U kunt vrijblijvend contact met mij opnemen via mijn profiel als u nog vragen heeft en/of juridische bijstand wenst.