Arbeidscontract van 1 jaar en chronisch ziek

Vraagsteller

Vorig jaar april ben ik van baan veranderd, ik heb 4 jaar op vast contract gewerkt bij mijn voorgaande werkgever. Bij mijn nieuwe werkgever heb ik een jaarcontract dat begin april eindigt. Helaas is vorig jaar gebleken dat ik een chronische en ongeneeslijke ziekte heb (longfibrose). Ik werkte 20 uur maar ben hierdoor nu voor 4 uur in de ziektewet en door het progressieve verloop van deze ziekte zit opbouwen er niet in. Ook kan ik een deel van mijn werkzaamheden niet meer uitvoeren omdat daarbij een mondkapje verplicht is en dat te veel benauwdheid geeft. Ik heb deze maand een gesprek met mijn werkgever over mijn toekomst daar maar zie het somber in, denk niet dat m'n contract wordt verlengd omdat re-integreren geen haalbare zaak lijkt. Ben alleenstaande ouder van 3 thuiswonende kinderen, 2 van 17 jaar en 1 van 23 jaar. Dit jaar vallen veel inkomsten al weg omdat de jongsten 18 worden. Ik wil graag blijven werken zolang dat mogelijk is maar heb ook een inkomen nodig. Wat raadt u mij aan?

Jurist

Indien uw contract afloopt tijdens ziekte, zult u aanspraak kunnen maken op een ZW-uitkering. Uw werkgever zalu bij het UWV ziek uit dienst moeten melden. Indien herstel uitblijft zult u in beginsel na de wachttijd worden gekeurd voor de WIA. Indien sprake is van voldoende arbeidsongeschiktheid zult u daarvoor in aanmerking kunnen komen. Indien u, al dan niet tijdens een uitkering, een andere baan zou kunnen verwerven, kunt u ook langs die weg (aanvullende) inkomsten genereren.