Welke opzegtermijn is geldig?

Vraagsteller

In mijn contract staat het volgende: Deze arbeidsovereenkomst - ook in geval die verlengd is - kan wederzijds tussentijds worden opgezegd. De tussentijdse opzegging dient te geschieden met inachtneming van de overeengekomen opzegtermijn van 2 maanden en dient aan het einde van iedere kalendermaand worden opgezegd. Echter lees ik op de website van de overheid het volgende: U mag een langere opzegtermijn afspreken met uw werkgever. Deze afspraak moet u dan in uw contract laten zetten. Uw opzegtermijn mag niet langer zijn dan 6 maanden. Is uw opzegtermijn langer dan 1 maand? Dan moet die van uw werkgever 2 keer zo lang zijn. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/ontslag-nemen-opzegtermijn-werknemer Dat de opzegtermijn van mijn werkgever 2x zo lang is, is niet opgenomen in het contract. Betekent dit dat mijn werkgever een opzegtermijn van 4 maanden heeft, of dat ik een opzegtermijn van 1 maand heb?

Jurist

Op grond van een uitspraak van de Hoge Raad is in een dergelijk geval uw opzegtermijn 01 maand.