Wat moet hij doen: moet hij zich ziek melden?

Vraagsteller

Hij heeft bij zijn huidige werkgever ontslag genomen. Hij is aangenomen bij een nieuwe werkgever. Hij zit in zijn opzegperiode bij de oude werkgever. Nu heeft gister zijn broer zelfmoord gepleegd. Hij is niet aanspreekbaar en ik voorzie dat dit wel even tijd zal kosten om .... Wat kan hij doen om niet zonder inkomen te komen. Moet hij zich ziekmelden bij zijn oude werkgever. Kan dat? Zijn nieuwe werkgever heeft hij nog niet gewerkt dus daar kan hij niet ziek melden. Wat moet hij doen om niet zonder inkomen te komen. Vr. Groet

Jurist

Indien hij ziek is, moet hij zich ziekmelden. Zijn oude werkgever is dan tot de einddatum van de arbeidsovereenkomst gehouden om het loon (tot het wettelijk minimum) door te betalen. Wel heeft hij reïntegratieverplichtingen. Indien hij op de ingangsdatum van de nieuwe arbeidsovereenkomst (met de nieuwe werkgever) nog steeds ziek is, zal hij zich ook daar moeten ziek melden. Indien een rechtsgeldig proeftijdbeding is overeengekomen, zal de nieuwe werkgever wel kunnen opzeggen tijdens de proeftijd. Die opzegging zal dan alleen niet rechtsgeldig kunnen zijn als bijvoorbeeld als reden de ziekte wordt opgegeven, maar het is natuurlijk de vraag of de nieuwe werkgever dat dan zou doen. Indien ontslag tijdens de proeftijd zou volgen, zou mijn advies zijn om een uitkering aan te vragen.